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STEP01
まずはエントリー
STEP02
セミナー(会社説明会)の参加
STEP03
選考試験、１次面接、適性検査、最終面接
STEP04
内定
当社の選考は面接がメインとなります。
新卒者採用のエントリーはこちらから。
キャリスタ就活
新卒社員は以下の１年目に以下の教育を予定しています
内定者向け通信教育
ビジネス一般教養
社会人としての基本スキル
社会人としての意識態度
社会生活の基本
新入社員研修（本社にて約１ヶ月）
業界説明
ビジネスマナー
ビジネス基礎
ガス保安教育
営業基礎
工事基礎
事務基本
交通安全（座学を中心に集中的に教育を行います。）
配属先でのOJT（約8ヶ月～10ヶ月間）
専属トレーナーによるマンツーマン指導（独り立ちまで責任をもって教育を行います）
社内講師による講習会
資格取得
保安業務員
6月受験
高圧ガス第二種販売主任者
試験勉強
11月受験
液化石油ガス設備士試験勉強（座学・実技）
次年度受験
【実務教育】 ５月～８月 約20回
供給設備点検、消費設備調査
定期検針、再度集金、初回点検
ガス交換
転出閉鎖
供給設備機器交換
ガス漏れ警報器取付
移動式燃焼器取付
業務用巡回
埋設管検査
保安点検調査
再調査改善
入居開通
緊急時対応
解約既設対応
器具販売
メーカによる講習会
ガス器具修理研修（パロマ）
ガス商品知識教育（ノーリツ、リンナイ、パロマ）
リフォーム研修（クリナップ、ＴＯＴＯ）
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