健康経営
当社は社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指しています。健康経営優良法人の取得を目指し下記を集中的に取り組みします。
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経営者自らが率先して、健康づくりの取り組みをします。
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健康づくりの担当者を置き、社員の健康への目配りを行います。
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当社の健康課題を把握し改善計画について検討します。
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社員の健康診断の受診、ストレスチェック実施100％を継続します。
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ヘルスリテラシーの向上を目指し社員教育を推進します。
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保健指導及び特定保健指導実施機会の提供に関する取組みを推進します。
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長時間労働者の健康状態チェックと労働時間の抑制を行います。
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メンタルヘルス不調者に対し産業医と連携して積極的対応を行います。
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受動喫煙率の低下に関する取組みを推進します。
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総務本部は健康経営の取り組みに関する評価を行い具体的な改善策を策定します。
